Vi er klare over at å finne rette kandidater for fast ansettelse vanligvis er en kostbar og langvarig prosess. For å imøtekomme kundenes behov tar vi ansvaret for rekrutteringsprosessen fra begynnelsen til den siste fasen i en definert periode.

Vi deler all relevant informasjon om rekrutteringen med våre kunder, slik at de kan delta i hele prosessen, modifisere sine formål og foreslå eventuelle endringer underveis

Rekrutteringen skjer ved oppfølging av en spesialisert og kompetent konsulentgruppe. Avhengig av kundens ønsker publiseres stillingsannonser i presse og/eller på relevante nettsider.

Samarbeidet med ARPI gir deg sikkerhet om at rekrutteringsprosessen blir så enkel og kostnadseffektiv som mulig. Vi tar oss bl.a. av prosjektledelse, annonsering, strategisk bruk av medier, jobbintervjuer, kompetansekartlegging og referanser.

Det er viktig for oss å tilby våre kunder bekvemme betalingsmåter, derfor kan selskapene vi samarbeider med betale etter at vi har fullført tjenesten med tilfredsstillende resultat, dvs. etter å ha funnet den riktige kandidaten som deretter blir ansatt hos kunden.

Hvis du synes at det finnes stillinger i finans- og regnskapsavdelingen i bedriften din som det ikke er nødvendig å ha fast ansatte i fordi det kan generere unødvendige kostnader og ikke vise seg å være lønnsomme i et lengre perspektiv, må du gjerne bruke vår erfaring med fleksibel bemanning tilrettelagt for den faktiske arbeidsvarigheten og bedriftens behov.

Denne typen løsninger som vikariater eller "try & hire" blir svært effektiv ved skiftende behov for spesialisert arbeidskraft og fungerer bra på det budsjettmessige plan, for de tillater å redusere faste kostnader til fordel for periodiske kostnader og tilpasse antall ansatte til bedriftens løpende behov.

Samtidig har vi å gjøre med begrensning av midler til rekruttering og administrative poster, noe som gir en positiv innvirkning på de totale arbeidskostnader.